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发表于 2021-1-12 15:12:01 |显示全部楼层
甘宁 发表于 2021-1-12 12:33
你搞笑吧 运营商基层运维多少BD退伍出来的
连你嘴里的大专生都不如
稍微难点的技术还是各种厂家技术服 ...

依赖厂家就不说了, 疑难问题多少会有厂家介入, 什么情况下厂家需要介入,就看自身维护水平了。  完全绕开厂家不可能,这个暂且不谈。
依赖外包人员的问题,大概是从2008年左右开始的吧,比较典型的就是无线网,重度依赖外包公司。 情况和你讲的也差不太多了。  过去10年提得最多的就是现场和网管分离, 网管人员只搞数据,现场随便找点人按照指示做就可以了,还经常要求编造一些指南,操作手册。 搞了这么些年,后遗症也出来了。 重度依赖外包的结果就是网络质量下降。 运营商血拼到今天,什么招数都使过了,价格战也打得差不多了。 未来,还是要走上比拼质量比拼运维的道路。 至少我们省公司从今年开始已经在重新审视外包的问题了。 现在开始要大量收回外包机房纳入自维。
一线代维人员,技能水平参差不齐,但是普遍的收入较低, 稳定性差的一批, 但凡有技术好点的,责任心强的,年轻点的, 谁愿意一直待。  我这里现场代维连英文字母都不认识的都有。
现在各个专业都在搞综合网管, 所谓的网管断案,现场白痴操作。 实际情况呢?  简单的故障确实可以,比如光口无光什么的, 端口down掉了的故障的确是可以自动派发工单的。 稍微复杂一点的故障,比如用户投诉丢包什么的,所谓的大数据高科技基本没辙。  还有所谓的自动业务配置, 目前来说就光网大部分能实现,但也有很多失败的问题需要人工干预。 传输网就更不要说了, 所谓的自动配置路还长得很。 而且这些自动化都要依赖资源的准确性,自动化不等于就是不要人了,只不过人员干得事情会有所有调整,这10多年网络大了好几倍, 人员没增反减了吧。 自动化的东西都是在填这些坑了
刚刚工作的时候常听人说老员工喝茶,新员工干活。 老员工似乎就是耍起拿钱。 随着年龄增大,自己也快进入老员工一列了。谁年轻的时候不是拼命干拼命学,年纪大各方面原因,肯定是不如年轻人了,没临近退休,耍起不干活的毕竟是少数。 三十年河东三十年河西,谁都有这么一天,屌丝何苦为难屌丝。

点评

cdmobil  说的很现实啊。但是自维想拿起来谈何容易。很多网络的人员从上班就是代维,已经完全习惯了管理的角色,30大几,40来岁你让他去干以前自己动动嘴就能安排的工作吗?首先是不愿,其次是不会。其实归根到底,还是钱的问  详情 回复 发表于 2021-1-13 16:48
narutohy  姐姐哪里联通的?说的如此切中要害。现在推五自,又其实根本没那实力。  详情 回复 发表于 2021-1-13 08:24
甘宁  你说的很好 我心服口服  详情 回复 发表于 2021-1-12 18:14
Ebates  现场代维连英文字母都不认识的都有 富士康招聘不是要考核26个英文字母吗,这代维怎么能到如此田地,是薪水太低吧  详情 回复 发表于 2021-1-12 15:22

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发表于 2021-1-12 15:21:04 |显示全部楼层
甘宁 发表于 2021-1-12 14:41
是的哦 你看看华为中兴罢工你们还做个毛

可以啊,可以不做啊
看谁更牛逼,呵呵呵
乙方还敢罢工,饭都没得吃

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  少将

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2019-7-9
发表于 2021-1-12 15:22:30 |显示全部楼层
bfworld 发表于 2021-1-12 15:12
依赖厂家就不说了, 疑难问题多少会有厂家介入, 什么情况下厂家需要介入,就看自身维护水平了。  完全绕 ...

现场代维连英文字母都不认识的都有

富士康招聘不是要考核26个英文字母吗,这代维怎么能到如此田地,是薪水太低吧

点评

bfworld  两千多一个月,也就这水平了  详情 回复 发表于 2021-1-12 15:55
oooooooo  通信业这20来年大体趋势就是下行的,优化、维护、督导、工程等技术要求越来越低,都是照葫芦画瓢。原因嘛,一方面是成本压力(要求越来越多,打折越来越狠),一方面是竞争(有关系的小公司、厂家入股的公司、不知水  详情 回复 发表于 2021-1-12 15:35

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发表于 2021-1-12 15:26:11 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2021-1-12 13:50
那要是垄断施工队 ,不就可以控制运营商的命脉,要多少钱或涨价这是施工队说了算吧

怎么可能,想太多了

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2020-6-3
发表于 2021-1-12 15:28:32 |显示全部楼层
移动员工数几乎是联通的一倍,为什么先裁员的是联通?

点评

浙江移动老员工  移动年利润是联通的几倍? 当然联通先开始裁员了,不然国资伟的考核顶不住。  详情 回复 发表于 2021-1-17 18:15
lingting123  我认为是联通嗅觉更灵敏。移动账上现金多,所以自以为还能烧钱,但今年就很艰难了。  详情 回复 发表于 2021-1-14 14:23

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2009-2-18
发表于 2021-1-12 15:35:42 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2021-1-12 15:22
现场代维连英文字母都不认识的都有

富士康招聘不是要考核26个英文字母吗,这代维怎么能到如此田地,是 ...

通信业这20来年大体趋势就是下行的,优化、维护、督导、工程等技术要求越来越低,都是照葫芦画瓢。原因嘛,一方面是成本压力(要求越来越多,打折越来越狠),一方面是竞争(有关系的小公司、厂家入股的公司、不知水深的小公司),还有就是技术进步(模块化、傻瓜化)

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  四级通信军士

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2006-7-27
发表于 2021-1-12 15:55:06 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2021-1-12 15:22
现场代维连英文字母都不认识的都有

富士康招聘不是要考核26个英文字母吗,这代维怎么能到如此田地,是 ...

两千多一个月,也就这水平了

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2010-3-10
发表于 2021-1-12 16:10:29 |显示全部楼层
其一、各线取消名义上的管理人员,需要一波一线人员。
其二,技术驱动,理论上,数字化加AI,按照互联网企业,一个人可以维护上百上千台服务器,运营商也可以。但,互联网企业维护的上百上千的最后一个公里。
其三、市场改变,营销模式由线下改为线上,可以减少规模。

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2019-1-1
发表于 2021-1-12 16:12:31 来自手机 |显示全部楼层
从其财报看是增收的,薪酬支出也是渐增,那么目前减员动机只有一个:腾笼换鸟!准备大举吸纳就业人口。
从房地产角度看,2021年需要解决大量新建楼盘,大量人口入职国企,有利于推动城市商品房销售!

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2012-6-4
发表于 2021-1-12 16:23:47 |显示全部楼层
有点道理,像我们的官场

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  二级军士长

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2019-1-1
发表于 2021-1-12 16:41:04 来自手机 |显示全部楼层
运营商员工赶快贷款买房,到时裁员,有人救命

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2007-3-1
发表于 2021-1-12 17:11:35 |显示全部楼层
不是员工多,是混日子的领导和员工太多

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2020-11-30
发表于 2021-1-12 17:18:45 来自手机 |显示全部楼层
你没钱说明你根本不需要钱?

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  上等兵

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2007-3-13
发表于 2021-1-12 17:29:13 |显示全部楼层
屌丝何苦为难屌丝

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2013-3-22
发表于 2021-1-12 17:51:15 |显示全部楼层
Ebates 发表于 2021-1-12 09:27
联通的人,那个安徽联通裁员的帖子全部删光了,看来是惹到某些人了,来个叫bj联通的人特意要求删除

正当裁员的化,就不会这么心虚了。

点评

Suzhiwen  运营商就算正规裁员也是风口浪尖。  详情 回复 发表于 2021-1-13 09:53

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2013-3-22
发表于 2021-1-12 17:51:58 |显示全部楼层
oooooooo 发表于 2021-1-12 09:47
没哪个运营商会预期5G能立刻产生多大收入吧?要说超出预期可能是电费超出预期。

电费应该没有超出预期,毕竟国网公司还是很支持的。主要是5G的收入太特么尴尬了

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2013-3-22
发表于 2021-1-12 17:52:41 |显示全部楼层
这个话题很扎心,是比较残酷的事实,但责任不应该是员工背锅,而是运营商这个行业的整体没落

点评

枫叶荻花秋瑟瑟  有道理!为何进来鼓噪减员的信息多起来了。。。。 不过,世界上很多nations ,都有好多个运营商,为何咱们摆着这么好的环境,行业却做成这样? 应该还是企业管理水平低,管理层需要优化,折腾一般员工貌似没用吧。  详情 回复 发表于 2021-1-12 21:57

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2012-12-12
发表于 2021-1-12 18:14:51 |显示全部楼层
bfworld 发表于 2021-1-12 15:12
依赖厂家就不说了, 疑难问题多少会有厂家介入, 什么情况下厂家需要介入,就看自身维护水平了。  完全绕 ...

你说的很好 我心服口服

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2016-9-8
发表于 2021-1-12 21:46:36 |显示全部楼层
说明管理需求人员数量少,向扁平化组织靠拢。

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  上校

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2019-10-14
发表于 2021-1-12 21:57:24 |显示全部楼层
youyouran 发表于 2021-1-12 17:52
这个话题很扎心,是比较残酷的事实,但责任不应该是员工背锅,而是运营商这个行业的整体没落

有道理!为何进来鼓噪减员的信息多起来了。。。。

不过,世界上很多nations ,都有好多个运营商,为何咱们摆着这么好的环境,行业却做成这样? 应该还是企业管理水平低,管理层需要优化,折腾一般员工貌似没用吧。。。

点评

youyouran  美国运营商也裁员……只不过国内运营商都是央企,裁员阻力大而已  详情 回复 发表于 2021-1-13 08:26

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