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  二级通信军士

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2020-4-8
发表于 2021-1-13 17:55:42 |显示全部楼层
大量工作靠第三方,包括渠道、直销、电商等等,自然人就多出来了。

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  中士

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2019-6-26
发表于 2021-1-13 22:32:21 |显示全部楼层
最近听到一个原运营商同事,负责网格的,连续打了2个绩效E,被待岗在家了…………

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  副版主

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2010-9-19

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 家园11年度杰出网友

发表于 2021-1-13 22:40:39 |显示全部楼层
现在裁员厉害吗?感觉我们这里还在进人呢

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  上等兵

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2010-5-21
发表于 2021-1-13 23:19:23 |显示全部楼层
Suzhiwen 发表于 2021-1-13 09:57
这像是跟内部改革一样,重新分配调度基本上都不愿意的,让一个平时懒散无所事事的人从养老岗位到做事的岗 ...

现在不是说让以前不做事的人去做事,是直接把人cai掉了

军衔等级:

  上等兵

注册时间:
2010-5-21
发表于 2021-1-13 23:21:10 |显示全部楼层
Suzhiwen 发表于 2021-1-13 09:53
运营商就算正规裁员也是风口浪尖。

体量太大,一动就影响一大片

军衔等级:

  中士

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2009-4-2
发表于 2021-1-14 14:23:57 |显示全部楼层
lizzcat 发表于 2021-1-12 15:28
移动员工数几乎是联通的一倍,为什么先裁员的是联通?

我认为是联通嗅觉更灵敏。移动账上现金多,所以自以为还能烧钱,但今年就很艰难了。

军衔等级:

  下士

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2009-4-2
发表于 2021-1-15 01:16:43 |显示全部楼层
做好本职工作,未雨绸缪.

军衔等级:

  下士

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2020-8-11
发表于 2021-1-17 18:15:20 |显示全部楼层
lizzcat 发表于 2021-1-12 15:28
移动员工数几乎是联通的一倍,为什么先裁员的是联通?

移动年利润是联通的几倍?

当然联通先开始裁员了,不然国资伟的考核顶不住。

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  上校

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2019-10-14
发表于 2021-1-17 21:44:46 |显示全部楼层
老员工熟悉内部流程、熟悉现有网络技术,可以转入市场部门,当客户代表、客户经理?

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  列兵

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2016-10-23
发表于 2021-1-17 21:55:50 |显示全部楼层
我想知道谈运营商人员问题的有多少是运营商内部的人,还都是外部的?

军衔等级:

  上校

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2019-10-14
发表于 2021-1-18 08:53:55 |显示全部楼层
拜登上台后,sino-us relation缓和,咱们回继续开放金融、保险、医疗等市场,老员工可以去这些外企维修网络。。。

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