海斯那帮人都分流到哪去了？

骑猪去旅行

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qkb_75@163.com

通信技术你问我答 (积分兑奖)

这样的人，应该被 友商 疯抢的吧！
能进海思，基本不用再考核了，直接入职即可！
虽然要给他 1.5个人的工资，但是他可以自动自发996，能做 3个人的工作！
性价比很高！
只要多给一点点钱，就可以拼命操。皮实得很。
属于那种可承担奴隶劳作的 高质量的 高学历的 劳动力。

我就不相信没人要！

客家人

qkb_75@163.com 发表于 2021-4-13 17:24
这样的人，应该被 友商 疯抢的吧！
能进海思，基本不用再考核了，直接入职即可！
虽然要给他 1.5个人的工 ...

   你想多了，华为的个人能力不见得好，好多都是螺丝钉，接触面很窄，又没时间学习。

jadam

听说部分去自动驾驶了

骑猪去旅行

HIT_RJ 发表于 2021-4-13 18:17
没有见识，一辈子就这样了！

我咋感觉研发挺符合这句话的

noname666

mcfs 发表于 2021-04-13 18:11:27 华为自动驾驶厉害了，市区内1000公里无干预行驶，这个也太牛了吧

能做到故障现场运营商级的那种技术支持随时到位就更好了。

laoxiong168

客家人 发表于 2021-4-13 18:04
你想多了，华为的个人能力不见得好，好多都是螺丝钉，接触面很窄，又没时间学习。

中兴华为的单兵能力，虽然比BAT这些互联网头部企业略差一些，但比起那些中小公司的人来说，水平厉害多了。写一个几千行代码量的系统，和写一个几千万行代码系统的程序员的水平完全不在一个档次。做出一个系统和做好一个系统也不是一个档次!

Ebates

qkb_75@163.com 发表于 2021-4-13 17:24
这样的人，应该被 友商 疯抢的吧！
能进海思，基本不用再考核了，直接入职即可！
虽然要给他 1.5个人的工 ...

只会做设计，有啥用

Ebates

HIT_RJ 发表于 2021-4-13 20:34
海思随便找个人都比你有用，耍嘴炮的最没用！

代工渠道都没了，这些人的作用在哪

客家人

HIT_RJ 发表于 2021-4-13 18:17
没有见识，一辈子就这样了！

   华为当然还是有不少牛人，但是基层螺丝钉太多了，接触面很窄，每天忙的要死，没时间学习，基层个人能力不如大唐和中兴，甚至不如很多小公司。

骑猪去旅行

客家人 发表于 2021-4-13 21:11
华为当然还是有不少牛人，但是基层螺丝钉太多了，接触面很窄，每天忙的要死，没时间学习，基层个人能力 ...

同感 时间长了基本上没啥积累

Ebates

客家人 发表于 2021-4-13 21:11
华为当然还是有不少牛人，但是基层螺丝钉太多了，接触面很窄，每天忙的要死，没时间学习，基层个人能力 ...

大公司的人离开那个环境，一文不值，不具备很强的单兵作战能力

CTUSER

Ebates 发表于 2021-4-13 21:36
大公司的人离开那个环境，一文不值，不具备很强的单兵作战能力

你的理解很到位，大公司的大多数人都是这样。
离开平台，一文不值。
除了个别引路人。大牛

coffee198375

我们一群薪资比别人低的人讨论别人的未来有啥意思。。。。

qkb_75@163.com

客家人 发表于 2021-4-13 18:04
你想多了，华为的个人能力不见得好，好多都是螺丝钉，接触面很窄，又没时间学习。

就算在华为，也没要求他们个人能力有多强呀，
就算在华为坐办公室当白领，也没人拿他们当领导层贵族CEO使呀，
只是种甘蔗，收橡胶，摘棉花，工作太累了，连黑奴都受不了，不过他们能顶上去！
这也是一种人才呀！！
只要多给一点点钱，就可以拼命压榨，多好用呀！

chenshengqu

mcfs 发表于 2021-4-13 18:11
华为自动驾驶厉害了，市区内1000公里无干预行驶，这个也太牛了吧

不明觉厉。。

sunny0251

Ebates 发表于 2021-4-13 20:43
代工渠道都没了，这些人的作用在哪

别人家的螺丝钉精神我感动，你的螺丝钉精神我瑟瑟发抖。