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[运营生涯] 某动的绩效考核 [复制链接]

军衔等级:

  一级军士长

注册:2007-9-688
发表于 2023-5-21 00:11:21 来自手机 |显示全部楼层
两个醉汉醉酒回家的夜路上,其中一醉汉手里握着一手电筒,突然他抬手向天空照去,打出一个光柱,嘴里含混地说:你说你没醉,那你敢爬这柱子上去?
另一个答:才不上你的当,我爬上去,半道你把电门一关,吧唧,我摔下来了。

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军衔等级:

  元帅

注册:2019-5-222102
发表于 2023-5-21 09:33:57 |显示全部楼层

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军衔等级:

  一级军士长

注册:2007-9-688
发表于 2023-5-21 16:39:25 来自手机 |显示全部楼层
本帖最后由 bluealbum 于 2023-5-21 16:40 编辑

逆淘汰
实实在在干一年,年底领导的一句话全部归零
小山头的工作环境、包工头的管理水平
看感情打绩效、看脸安排工作、正相的变相的显性的隐形的各种靠企吃企…
领导看的上的员工写点信息、做点qc捧上天,
领导看不上的员工任你如何刷工作量、刷竞赛、推行新技术应用实践那些统统都是pi
人不躺平天诛地灭

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军衔等级:

  大将

注册:2014-7-241207
发表于 2023-5-22 08:04:04 |显示全部楼层
真是真实啊

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