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  大校

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发表于 2020-1-9 13:47:02 |显示全部楼层
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  三级军士长

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2019-1-29
发表于 2020-1-9 13:51:38 来自手机 |显示全部楼层
骨干 宝贵财富

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just10086  骨干个锤子……部分就该退了  详情 回复 发表于 2020-1-9 16:45
Gratch  骨干是40岁左右的中高层  详情 回复 发表于 2020-1-9 13:52

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  上将

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发表于 2020-1-9 13:52:55 来自手机 |显示全部楼层
骑猪去旅行 发表于 2020-1-9 13:51
骨干 宝贵财富

骨干是40岁左右的中高层

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  少将

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2018-5-24
发表于 2020-1-9 13:55:38 来自手机 |显示全部楼层
大部分没啥能力……老家伙都该滚蛋……

点评

lesgo  这话过激了,前两年我牵头过一个项目(没技术含量但需要一些经验),领导就给了我一些50以上的老员工,他们很有特点:做事责任心很强(前提是要说服他们愿意做),做事很细心,自觉加班(有时候会有牢骚但还是会做)  详情 回复 发表于 2020-1-17 10:48
荆楚阳光  他们的今天,就是你的明天!  详情 回复 发表于 2020-1-16 11:09
zhangxf6  你有点厌世啊,何必呢?  详情 回复 发表于 2020-1-13 09:03
aller001  天道好轮回,苍天饶过谁 难道某些人都是抱着50岁前过把瘾就死的心态嘛?不解  详情 回复 发表于 2020-1-10 12:01
yifanA  老人家有过年轻,年轻人也会老。 各干各的活,各领各的钱, 何必呢。。。  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:24

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  中将

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发表于 2020-1-9 14:10:54 |显示全部楼层
要善待老同志,因为你也有老的时候。

点评

just10086  善待有用的老同志。没用的蛀虫就该滚  详情 回复 发表于 2020-1-9 14:11

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  中将

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发表于 2020-1-9 14:11:31 |显示全部楼层
宝贵财富

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  少将

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2018-5-24
发表于 2020-1-9 14:11:44 来自手机 |显示全部楼层
自由之声 发表于 2020-1-9 14:10
要善待老同志,因为你也有老的时候。

善待有用的老同志。没用的蛀虫就该滚

点评

thinkaway  没用的老同志年轻的时候也不怎么地吧,年轻的时候就该滚  详情 回复 发表于 2020-1-15 07:51
甘宁  基本上都资深了吧 没有在一线的了  详情 回复 发表于 2020-1-9 15:29
自由之声  蛀虫是该滚  详情 回复 发表于 2020-1-9 14:14

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  中将

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2017-10-24
发表于 2020-1-9 14:14:37 |显示全部楼层
just10086 发表于 2020-1-9 14:11
善待有用的老同志。没用的蛀虫就该滚

蛀虫是该滚

点评

yifanA  所谓蛀虫,老少都有。不应以年龄划线。  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:29

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  上等兵

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2019-8-1
发表于 2020-1-9 14:17:01 |显示全部楼层
本着人文关怀,理应善待,

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just10086  关怀个锤子,没用就滚蛋,公司不是家!  详情 回复 发表于 2020-1-9 14:36

军衔等级:

  上等兵

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2019-8-1
发表于 2020-1-9 14:17:44 |显示全部楼层
本着人文关怀,理应善待

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  少将

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2018-5-24
发表于 2020-1-9 14:36:04 来自手机 |显示全部楼层
896208526 发表于 2020-1-9 14:17
本着人文关怀,理应善待,

关怀个锤子,没用就滚蛋,公司不是家!

点评

openeye00  等你五十岁时,也会有人这么对你的  详情 回复 发表于 2020-1-14 16:10
tombl  资本家欢迎你的想法,996 20年,然后就滚蛋。  详情 回复 发表于 2020-1-10 16:01
yifanA  希望保持这样的好思想四十年。  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:28

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  一级通信军士

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2019-12-12
发表于 2020-1-9 14:36:28 |显示全部楼层

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  上士

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2019-1-30
发表于 2020-1-9 14:37:03 来自手机 |显示全部楼层

  50岁以上的,充分享受过红利时代。

点评

yifanA  也经历过七零八零年代各种匮乏的时代。  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:27

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  下士

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2019-12-19
发表于 2020-1-9 14:51:42 |显示全部楼层
没上位的都难了,照顾一下,少给点钱,活也少干点??
直接放到社会大熔炉去?学习牢厂之类的

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  新兵

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2016-8-20
发表于 2020-1-9 15:20:37 |显示全部楼层
还是得个例分析,愿意干活的指定要善待,态度不好能力也不行的是得处理掉

点评

yifanA  所以不要以年龄划线,做简单粗暴的事了。  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:25

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  新兵

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2005-12-20
发表于 2020-1-9 15:28:08 |显示全部楼层
确实是难题,建议推行提早内退,腾出岗位给年轻人。

点评

荆楚阳光  其实他们也想和公务员一样改非、内退、让位。。。。。。。。。。。。  详情 回复 发表于 2020-1-16 11:12
康忙北鼻  要不是运营商没钱,早把他们裁了。赔偿太多,实在是裁不起  详情 回复 发表于 2020-1-9 17:27

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  大校

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2012-12-12
发表于 2020-1-9 15:29:19 |显示全部楼层
just10086 发表于 2020-1-9 14:11
善待有用的老同志。没用的蛀虫就该滚

基本上都资深了吧 没有在一线的了

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  上等兵

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2017-9-22
发表于 2020-1-9 15:40:55 |显示全部楼层
我们都是你爹爹一般岁数的了,你在家就这样跟你爹说话?

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just10086  别拿公司当自己家……  详情 回复 发表于 2020-1-9 16:34

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2017-4-18
发表于 2020-1-9 15:43:33 来自手机 |显示全部楼层
应该全部划小承包,打包进入第三方公司

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2005-5-31
发表于 2020-1-9 15:57:36 |显示全部楼层
本帖最后由 george_deng 于 2020-1-9 15:58 编辑

要善待老同志,因为你也有老的时候。经验丰富,人脉丰富,要好好利用

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