据说联通人员退出机制出台了 - 第2页 - 运营商·运营人 - 通信人家园

bayasgolang1

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21^# 大中小

发表于 2017-5-3 10:58:02 |只看该作者

moon198029 发表于 2017-5-3 10:26
谁决定领导的去留？联通搞成这样，不是员工的责任，更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留， ...

有道理，

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jiayuanfuguan04

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22^# 大中小

发表于 2017-5-3 11:01:23

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testzsy

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23^# 大中小

发表于 2017-5-3 11:16:09

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作为一名老联通，深深觉得公司越来越烂，盼望快点倒闭，重新来过。

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wy8661

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24^# 大中小

发表于 2017-5-3 11:52:10

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你是哪里的联通，北京这边没听说呢

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wy8661

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25^# 大中小

发表于 2017-5-3 11:52:48

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你是哪里的联通，北京这边没听说呢

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sixsnake 等你听说岂不是全世界都知道了？集团全国会上不是制订过么。详情回复发表于 2017-5-3 12:36

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hujia

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26^# 大中小

发表于 2017-5-3 12:04:37

天津联通也没有听说呢

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27^# 大中小

发表于 2017-5-3 12:20:27 |只看该作者

哈哈，以前还怪人联通海军，现在看来人家说的就是大实话

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mockingbir 过一段时间再回头看海军的帖子，估计更有趣发表于 2017-5-3 17:40

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sixsnake

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28^# 大中小

发表于 2017-5-3 12:36:35 |只看该作者

wy8661 发表于 2017-5-3 11:52
你是哪里的联通，北京这边没听说呢

等你听说岂不是全世界都知道了？集团全国会上不是制订过么。

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lzghit

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29^# 大中小

发表于 2017-5-3 12:52:51 |只看该作者

babyface_car 发表于 2017-5-3 10:20
还是一刀切好，看似有不合理的地方，但能做到相对公平；如果不一刀切，那最终就是没关系，好说话，老实的走 ...

如果一刀切那领导会有一大批给切了的

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usaa

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30^# 大中小

发表于 2017-5-3 12:53:53 |只看该作者

工商银行13年以前搞过内退，男55，女50，非强制性。结果二线的基本不退，一线没人干活了，上市以后就取消了

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jiayuanfuguan04

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31^# 大中小

发表于 2017-5-3 13:02:33

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syj99c

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32^# 大中小

发表于 2017-5-3 13:18:08

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或者别发表于 2017-5-3 08:39
领导觉得不适合了还决定个毛

小看国企的领导权利，领导觉得不适合，就无法干了。

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sixsnake 国企的领导都是有关系的，我们这中层有一帮都是08年合并时原网通突击提拔的，尽搞拉帮结派了，排挤有能力但但不会巴结领导的。详情回复发表于 2017-5-3 14:58

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sixsnake

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33^# 大中小

发表于 2017-5-3 14:58:29 |只看该作者

syj99c 发表于 2017-5-3 13:18
小看国企的领导权利，领导觉得不适合，就无法干了。

国企的领导都是有关系的，我们这中层有一帮都是08年合并时原网通突击提拔的，尽搞拉帮结派了，排挤有能力但但不会巴结领导的。

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bit_xzhl 混改又能收一波礼了详情回复发表于 2017-6-1 17:21

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caicwang

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34^# 大中小

发表于 2017-5-3 14:58:46 |只看该作者

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科信通信

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35^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:04:57 |只看该作者

好事混吃等死可以走了

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yncxmx01

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36^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:11:53

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我们这里已经开始了，5%的裁员比例，派遣制员工预发三个月工资，正式工可补偿性离职。

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tianyayuan2017 你们是哪里的联通详情回复发表于 2017-5-30 00:11

heying969 哪个省的？正式工离职是有年龄界限么？具体都有什么政策？详情回复发表于 2017-5-3 16:24

sixsnake 应该是很快的，昨天听同事说，一切都在领导掌握中，哪些人离开，都在操作中。详情回复发表于 2017-5-3 16:21

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sixsnake

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37^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:21:12 |只看该作者

yncxmx01 发表于 2017-5-3 16:11
我们这里已经开始了，5%的裁员比例，派遣制员工预发三个月工资，正式工可补偿性离职。

应该是很快的，昨天听同事说，一切都在领导掌握中，哪些人离开，都在操作中。

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heying969

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38^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:24:30 |只看该作者

yncxmx01 发表于 2017-5-3 16:11
我们这里已经开始了，5%的裁员比例，派遣制员工预发三个月工资，正式工可补偿性离职。

哪个省的？正式工离职是有年龄界限么？具体都有什么政策？

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sixsnake 呵呵，从名字缩写上也能看出是云南哦。详情回复发表于 2017-5-3 16:58

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wohenben

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39^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:29:38 |只看该作者

4%每年的比例，不知道能持续多长时间，持续5年就是20%-25%的裁员比例吧。指的是正式工

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yncxmx01

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40^# 大中小

发表于 2017-5-3 16:54:10

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我们这里已经开始了，5%的裁员比例，派遣制员工预发三个月工资，正式工可补偿性离职。

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