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爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

发表于 2017-5-4 08:18:28 |显示全部楼层
领导这个词真是讽刺

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  三级通信军士

注册:2006-12-31
发表于 2017-5-4 08:25:35 |显示全部楼层
现在感觉物是人非啊!

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  中尉

注册:2014-1-21
发表于 2017-5-4 08:43:33 |显示全部楼层
太儿戏了,,觉得不太可能。。。

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  中尉

注册:2014-1-21
发表于 2017-5-4 08:44:13 |显示全部楼层
移动、电信员工也别笑,,,如果这个政策能取得成功,也是自己哈

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  新兵

注册:2016-2-162
发表于 2017-5-4 09:06:08 |显示全部楼层
熠博云天 发表于 2017-5-3 10:06
这样不如直接倒闭了。把员工全撤掉,只剩管理层。

云南已经发文件了,只搞员工,不对领导。一个十几二十年不给员工做培训的企业也好意思这样,联通必亡啊!

点评

Siberia  是呀!联通真是个奇葩的企业!什么人都能拉来干活,不经过培训的,基本都是赶鸭子上架,逼着员工加班加点!我曾经有一段时间非常困惑,总算熬过来了,回头想想真是可笑!  发表于 2017-5-9 15:46
heying969  文件内容是什么?  详情 回复 发表于 2017-5-4 10:34

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  列兵

注册:2014-7-10
发表于 2017-5-4 09:09:04 |显示全部楼层
既然有省份发文了,那看来各省都要陆续下文执行了。大家关注吧,有消息在这发一下。

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  上等兵

注册:2015-7-19
发表于 2017-5-4 09:16:12 |显示全部楼层
moon198029 发表于 2017-5-3 10:26
谁决定领导的去留?联通搞成这样,不是员工的责任,更多的是管理层

如果还让今天的领导决定员工的去留, ...

管理层把企业搞砸,不会下岗。但要员工来背锅。

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  新兵

注册:2016-12-6
发表于 2017-5-4 09:17:25 |显示全部楼层
联通这么大一个企业,要人有人,要资源有资源,要技术有技术,让一群管理层混成怎么样了,要一刀切先把所有领导层人员切了, 换汤不换药,几年后还一个熊样~

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  二级军士长

注册:2006-4-214
发表于 2017-5-4 09:26:27 |显示全部楼层
应该双向选择,领导员工互选,先领导竞聘,后组建机构,

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  大校

注册:2011-4-11
发表于 2017-5-4 10:05:16 |显示全部楼层
拭目以待

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注册:2017-2-23
发表于 2017-5-4 10:34:24 来自手机 |显示全部楼层
mangxia 发表于 2017-5-4 09:06
云南已经发文件了,只搞员工,不对领导。一个十几二十年不给员工做培训的企业也好意思这样,联通必亡啊!

文件内容是什么?

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  列兵

注册:2014-7-10
发表于 2017-5-4 10:47:01 |显示全部楼层
MSS主页上天天有招聘信息,招这么多人干啥,全在集团,那各省是不是可以裁更多人了呀。

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注册:2009-12-28
发表于 2017-5-4 14:32:29 来自手机 |显示全部楼层
青海联通西宁市分公司集客已经开始了

点评

forbesking  具体什么内容?跟混改裁员有关?  详情 回复 发表于 2017-5-4 14:59

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注册:2015-5-29
发表于 2017-5-4 14:59:42 |显示全部楼层
qhzxj123 发表于 2017-5-4 14:32
青海联通西宁市分公司集客已经开始了

具体什么内容?跟混改裁员有关?

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注册:2016-12-22
发表于 2017-5-4 15:08:59 |显示全部楼层
具体内容是什么?

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注册:2017-5-3
发表于 2017-5-4 15:32:57 |显示全部楼层
两年裁员7%,已经开始落实了。

点评

sixsnake  这个裁员指标也低了点吧,还二年时间。看来各地有各地的做法。  详情 回复 发表于 2017-5-4 16:02

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注册:2014-7-10
发表于 2017-5-4 16:02:09 |显示全部楼层
本帖最后由 sixsnake 于 2017-5-4 16:02 编辑
tongle 发表于 2017-5-4 15:32
两年裁员7%,已经开始落实了。


这个裁员指标也低了点吧,还二年时间。看来真的是各地有各地的做法。

点评

tongle  所以会看到有实际消息出来的今年的裁员指标都在3%-4%之间。难点在于正式员工不能直接解除劳动合同,要有缓冲期。  详情 回复 发表于 2017-5-4 16:14

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注册:2017-5-3
发表于 2017-5-4 16:14:30 |显示全部楼层
sixsnake 发表于 2017-5-4 16:02
这个裁员指标也低了点吧,还二年时间。看来真的是各地有各地的做法。

所以会看到有实际消息出来的今年的裁员指标都在3%-4%之间。难点在于正式员工不能直接解除劳动合同,要有缓冲期。

点评

escortship  正式员工不会被裁吧  详情 回复 发表于 2017-5-4 23:49

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注册:2017-3-20
发表于 2017-5-4 23:49:20 来自手机 |显示全部楼层
tongle 发表于 2017-5-4 16:14
所以会看到有实际消息出来的今年的裁员指标都在3%-4%之间。难点在于正式员工不能直接解除劳动合同,要有缓 ...

正式员工不会被裁吧

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发表于 2017-5-5 07:23:01 来自手机 |显示全部楼层
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