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发表于 2019-11-7 15:19:42 来自手机 |显示全部楼层
Riffle 发表于 2019-11-7 14:56
昨天告诉你了哦,虽然条文内容不多,没有看吧

最高赔偿24个月工资吧,月工资理论上不能超过当地平均工资三倍,

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liuyong2019  这个赔偿时用人单位违法解除劳动合同,员工无任何过错的情况下,可以拿到2N(N最大为12个月)。如果用人单位以企业经营困难为由所谓的经济型裁员,N就可以了,可以再加一个月代通知金。这是法律规定,最终结果取决于  详情 回复 发表于 2019-11-7 16:16

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发表于 2019-11-7 16:16:45 |显示全部楼层
抗金英雄秦会之 发表于 2019-11-7 15:19
最高赔偿24个月工资吧,月工资理论上不能超过当地平均工资三倍,

这个赔偿时用人单位违法解除劳动合同,员工无任何过错的情况下,可以拿到2N(N最大为12个月)。如果用人单位以企业经营困难为由所谓的经济型裁员,N就可以了,可以再加一个月代通知金。这是法律规定,最终结果取决于双方谈判较量,劳动者为自己争取更多的利益,HR代表资方把成本压缩到更低。法律规定的可以认为是下限,也就是说低于这么多就违法了。

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  上等兵

注册:2018-11-28
发表于 2019-11-7 20:52:01 来自手机 |显示全部楼层
诺基亚现在这么惨吗?跟想象中的不一样。

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  中士

注册:2014-4-2111
发表于 2019-11-8 08:47:52 |显示全部楼层
现在什么单位都靠不住

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HWZTEERICNSNMOT  这种靠单位的想法就是错误的,要靠自己  详情 回复 发表于 2019-11-12 10:40

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  中校

注册:2009-5-2578

家园荣誉版主纪念徽章

发表于 2019-11-11 17:28:18 |显示全部楼层
安徽被裁了一个工作好多年的,N+2

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cctvghost  fLAU? fNokia?  详情 回复 发表于 2019-11-11 20:59

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  中士

注册:2012-6-289
发表于 2019-11-11 18:44:20 |显示全部楼层
吃瓜群众坐等。。。

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  上校

注册:2003-10-864
发表于 2019-11-11 20:59:50 |显示全部楼层
jsptpd_dryy 发表于 2019-11-11 17:28
安徽被裁了一个工作好多年的,N+2

fLAU? fNokia?

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jsptpd_dryy  fLAU, fNokia是啥意思  详情 回复 发表于 2019-12-31 13:39

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注册:2019-9-129
发表于 2019-11-12 09:19:08 |显示全部楼层
恕我无知是上海贝尔吗?

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  一级通信军士

注册:2015-4-63
发表于 2019-11-12 10:40:55 |显示全部楼层
zcz20053550 发表于 2019-11-8 08:47
现在什么单位都靠不住

这种靠单位的想法就是错误的,要靠自己

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  一级通信军士

注册:2015-4-63
发表于 2019-11-12 10:43:16 |显示全部楼层
网上似乎少见埃及的裁员帖子,看来埃及的裁员处理得不错,03年在内蒙项目上一个埃及的哥们就是被叫回去裁掉了

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  列兵

注册:2019-11-54
发表于 2019-11-12 11:19:16 来自手机 |显示全部楼层
看前面分享被裁员同事的情况,挺好的,事情越透明对大家越有利,共同分享哦。宣传法制,哪个企业对员工开展过劳动合同法的普法?两眼一抹黑什么也猜不出的。个人认为裁什么地方的拿到多少不重要,首先看前提,是否是无固定期限。

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  大将

注册:2009-1-181605
发表于 2019-11-12 11:59:51 |显示全部楼层
Riffle 发表于 2019-11-6 10:42
看现在裁的风风火火,临时感慨发了此帖,但是料还是要有的。
另外版主把帖置为推荐,有何居心?
首先 ...

设置为推荐就是表示不会删帖啊,让大家都了解了解啊!

关注楼主对整个事件的客观介绍!

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  列兵

注册:2019-11-54
发表于 2019-11-12 12:01:00 来自手机 |显示全部楼层
提了法但是不讨论它,只是法律让我们知道底线是什么,公司什么能做什么不能做。违法不违法判定是法院的事情,百度,企查查之类的都可以了解到公司的过往。要说的是更高一点的道德问题,目的大家都是清楚的。年年做的商业道德培训在现实中又会变成什么不堪的样子?

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  列兵

注册:2019-11-54
发表于 2019-11-12 12:13:06 来自手机 |显示全部楼层
事情比较杂比较多,先开个头。在公司工作好多年了,所以呢对身边人也都有个了解。line manager ,基于这份了解,让我在相处中保持距离和警惕,这里个人阴私不扒,但是需要感谢这位前上级,歪打正着让我从较早的阶段就开始记录整个事情的经过,包括神秘的办公室闭门谈话。

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telecompeople99  精彩精彩 期待中  详情 回复 发表于 2019-11-14 09:53
penitent  第三页了,才挤了这么点牙膏,差评  详情 回复 发表于 2019-11-12 12:17

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  下士

注册:2014-10-2262
发表于 2019-11-12 12:17:34 |显示全部楼层
Riffle 发表于 2019-11-12 12:13
事情比较杂比较多,先开个头。在公司工作好多年了,所以呢对身边人也都有个了解。line manager ,基于这份了 ...

第三页了,才挤了这么点牙膏,差评

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Riffle  你如果买我东西了或打赏了,可以差评。今天结束不说了。  详情 回复 发表于 2019-11-12 12:46

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  列兵

注册:2019-11-54
发表于 2019-11-12 12:46:09 来自手机 |显示全部楼层
penitent 发表于 2019-11-12 12:17
第三页了,才挤了这么点牙膏,差评

你如果买我东西了或打赏了,可以差评。今天结束不说了。

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  列兵

注册:2019-11-54
发表于 2019-11-12 14:01:31 来自手机 |显示全部楼层
两点说明:1,主贴上已经完全涵盖了诺基亚的裁员体验。更多内容我是愿意分享的,就是交流嘛,请性急的朋友原谅,想到哪里说到哪里,不会花太多时间在论坛泡的.2,具体内容部分对于公司在此事中的目的和未形成现实的事情皆为猜测,已发生事实会注明。

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  新兵

注册:2019-11-14
发表于 2019-11-14 09:18:04 |显示全部楼层
无固定期限会怎么样?

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udown  没毛区别  详情 回复 发表于 2019-11-14 14:18

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  一级通信军士

注册:2019-6-1287
发表于 2019-11-14 09:53:54 来自手机 |显示全部楼层
Riffle 发表于 2019-11-12 12:13
事情比较杂比较多,先开个头。在公司工作好多年了,所以呢对身边人也都有个了解。line manager ,基于这份了 ...

精彩精彩 期待中

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  少尉

注册:2012-8-24123
发表于 2019-11-14 14:18:48 来自手机 |显示全部楼层
ltc603 发表于 2019-11-14 09:18
无固定期限会怎么样?

没毛区别

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