诺基亚裁员体验

Riffle

发现早就到20个回复了，更新晚了 。最近收到一些朋友的邮件，得到不少有意思的信息。践行承诺继续更新，不过应该是在下周，到时会有充足的时间。

Riffle

通信技术你问我答 (积分兑奖)

预告，下一个开始实例，说一个固定期限的。

falomsc

今年中国区要裁多少人？

巨大中华诺爱思

falomsc 发表于 2020-1-16 14:09
今年中国区要裁多少人？

1421

telecompeople99

巨大中华诺爱思 发表于 2020-1-16 22:00
1421

那么精确啊

h200hh

巨大中华诺爱思 发表于 2020-1-16 22:00
1421

加上层主 1422

heartsword

***根本没裁员，还在招人。***

Riffle

heartsword 发表于 2020-1-17 00:11
***根本没裁员，还在招人。***

裁员都是悄悄的，原因很简单

riverzhi

Riffle 发表于 2020-1-16 12:53
预告，下一个开始实例，说一个固定期限的。

已举报：

恶意或过激言论；

该楼主定期的顶自己的贴骗回复，从第一楼看到最后一楼，该楼主并未提供任何有意义的真实内容，完全就是为了顶贴炒作话题。

疑似某司企业文化部

abchit

heartsword 发表于 2020-1-17 00:11
***根本没裁员，还在招人。***

这是杭州吧，也招不到人

t19600273

公司不是家

Riffle

过了挺久一直没有落笔觉得挺对不住大家，今天先发点东西，不生动但忠于事实。某人和下属谈离职，让ta没有拿到补偿（据事主所说）。这样谈出来的效益，不知对某人作为领导的kpi有什么积极的影响？但显然对工资就很少的ta确是实实在在的损失（不排除公司提供其他超常的让ta无法抗拒的条件哈哈）。不评论对错，只描述事实。人讲话的可变性太强，几个不同的消息来源让这件事情变得清晰。ta的描述：没有拿到package，领导开始说有，但是过了几天又找我谈说上面领导没批下来，拿不到了，这事自己也没办法啊。某人对ta离职的描述（慎重起见只援引其表达）：“不是半逼ta也是逼ta ”“让ta自己选ta自己离职”“ta没到期不续也有package”  “逼”怎么讲？到底谁在说谎？大家自己都会有自己的想法。其他消息来源同样丰富，尽管有助于更清晰的了解全貌由于牵扯到一些人不方便公开发表。补充一点，ta主动提到在解除后公司有不少留言，有说拿到很好的补偿走的，有说没ta竟然没拿补偿，ta这是公司破天荒的头一份。ta态度是嘴在别人身上让人说去吧。个中滋味谁能理解，又能说什么呢？这是n的一个离职实例，ta属于我之前提过n的几个阶段中在开始就结束的一位。有很多关于此事的思考，发生的前提，事主的性格，发生后为何悄无声息等等，再说吧。

Riffle

价值是普世的在不同地方都会体现，借用一段文字来表达一下，新年祝大家健康快乐。

inkoil

下周诺基亚北京又要宣布新的裁员了

asb-nsb

裁就裁呗，反正移动是得不到啥单子了

slayerafei

asb-nsb 发表于 2020-3-18 11:29
裁就裁呗，反正移动是得不到啥单子了

是主动放弃，还是被迫放弃？

julianyy

inkoil 发表于 2020-3-18 11:21
下周诺基亚北京又要宣布新的裁员了

裁哪个部门?

gwpig

nok已经对中国的5G市场不抱什么希望了，裁员是必然的的事

inkoil

julianyy 发表于 2020-3-18 12:33
裁哪个部门?

应该是无线的

ltc603

不是疫情期间不能裁员吗