【原创】也说说联通老员工与新员工

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最近在家园里看了很多帖子，都说联通人员臃肿，公司效益不好是因为太多不干事的老员工，老员工混日子新员工要离职。不可否认的是，联通是有部分老员工成天不上班混日子，但是我要说的是，联通这个大厦至今未倒，不是因为那些新员工多么有活力，而是有那么多的老员工在苦苦支撑。

我是06年进入联通公司，算起来工龄有11年了，也算是半个老员工，做过外线、程控、集团、市场。在我们年轻的时候，工作疯狂起来是昼夜不分的。看看现在新来的大学生、研究生，有几个是愿意加班的，有几个是踏踏实实从基层干起的？现在包括基层的乡镇支局长、单元负责人、网格经理，虽然年纪都40+，但是依然是他们最能踏踏实实的在岗位上卖命。你觉得你在办公室里敲敲文字、写写方案能有多大的效益？还不是靠着一线人员你可以喊叔叔阿姨的人去摆摊、去营销？

不管联通怎么样，你的前辈们是你们不可诋毁的，不要把一切问题归结到老员工身上，老员工也都曾经是怀揣着梦想的新员工，你认为待遇不公的时候，你没有看到他们当年拼搏的样子，谁都会上有老下有小，但拿不到钱还能对企业忠心耿耿的，绝对不是你们！

面对目前的困境，我也很想离开联通公司，毕竟有家人需要养活，我对联通有怨言，但是我绝对不会认为联通目前的困境是有那些老职工们造成的，同学们，不要too yong, too simple！你们知道联通的历史么？知道为啥联通现在这么弱？如果处于同一起跑线，移动的营销队伍跟联通比就是渣渣...这些营销队伍，绝对是你们叔叔阿姨在领跑...靠你们，不行的！


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